職場でリーダーの辞令が出たんだが...部署の人数2人なんだが。

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どうもポカオです!

本日は少し職場の話をしたいと思います。

僕は高校卒業後、今の職場に採用していただきました。

入社したのは今から9年前。

そうです、東日本大震災のあった年です。

正直、内定取り消しも考えられたんですが、なんとか入社する事が出来た次第です。

 

その当時はかなりな不景気で求人も少なく、就職できるか分からなくてかなり焦っていた記憶があります。

同級生も無職卒業した人も何人か居たような。

そんな中だったので、採用を頂いた時は心底喜びました。

しかし入社してからは、世間の厳しさをまざまざと見せつけられました。

 

入社当日。予定の部署とは違う部署に配属。

「ん?まあいろいろ経験するのも大事だな。」

 

工場なのにマニュアルが皆無。

「技術は盗むものなんだな。」

 

先輩がヤンキー。

「いや、こえーよ。けど、新人だから頑張らないと。」

 

上司がなんも指示しない。

「指示待ち人間じゃだめだから、自分から仕事を貰いに行かないと。」

 

みんなの会話がいつも悪口。

「切磋琢磨しながらやってるんだな。凄いなー。」

 

退職者が異常に多い

「みんなキャリアアップして凄い。え?違う職種?」

 

給料が安い

「自分の仕事はまだまだだから仕方がない。」

 

こんな前向き社員だったのは入社して3日だけでした。

しかし、ずるずる続けて今年で10年目。

田舎だと仕事を辞めるって意外と高リスクなんですよ。

都会みたいにいろいろ仕事があるわけじゃないですから。

続ける勇気と辞める勇気は50/50。

 

僕が入った時の班員は4人でした。

まあいくつ部署があってとかは割愛。

そして現在は2人。

課長と僕だけです。

ヤンキーの先輩や、怪我で手が欠けていた先輩、スキンヘッドの先輩はみんな辞めてしまいました。

もちろん中途採用するのですが、みんな早期退職。

最短は2日だったかな。

いや1日だな。

まあそれは良いんですが。

皆さん原因探れやとか、お前が原因じゃないの?って思うかもしれませんが、原因は入社すれば分かります。

いや、ウソです。

需要があれば今度お話しします。

 

2人だけの部署のリーダー。

しかももう1人は課長。

もうお分かりですよね?

僕は都合のいい駒なわけです。

何かあればリーダーだからと言われ、手柄は課長が持っていく。

もはや中間管理職でもない。

ただの駒。

忠犬の様に主人に愛想を振りまいて、しっぽを振って、言う事を聞く。

僕の言う事を聞いてくれる部下も居なければ、僕より若い社員もいない。

そう!!!

未だに最年少社員なんですよ!!!

 

世の中の新入社員の皆さん!

世の中に悲観しないで、家族と笑って話せるような人生を過ごしてください。

自分を大切に!

 

 

 

さあ!

明日からまた頑張りましょう!!!

 

 

コロナなんかには負けねーぞ!

 

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